Hier könnte stehen, was Sie besonders macht: Warum tun Sie das, was Sie tun? Und was macht Sie so gut darin? Was ist Ihnen wichtig in Ihrer Arbeit und worauf achten Sie bei Ihrer Beziehung zu Ihren Kunden? Die nachfolgenden Counter eignen sich für harte Fakten oder für einen Lacher beim Betrachter. Ob die Zahlen exakt stimmen müssen? Überlassen wir mal Ihnen…
Wann hat alles angefangen? Und warum? Wenn Sie mit langjähriger Erfahrung und großen
Meilensteinen punkten können, stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel. Langjähriges Bestehen schafft Vertrauen. Wer nicht weiß, was er tut, der schafft es auch nicht lange am Markt.
Hier könnten Sie berichten, wie sich Ihr Unternehmen entwickelt hat. Natürlich mit den passenden Bildern. Wie viele Meilensteine Sie hier darstellen möchten, ist natürlich Ihnen überlassen.
Auch denkbar, wenn Sie vielleicht noch über eine kurze Historie verfügen: Sie stellen einen Projektablauf in der Zeitleiste dar:
Beratung – Bestellung – Abwicklung – Nachbereitung
Hier könnten Sie berichten, wie sich Ihr Unternehmen entwickelt hat. Natürlich mit den passenden Bildern. Wie viele Meilensteine Sie hier darstellen möchten, ist natürlich Ihnen überlassen.
Auch denkbar, wenn Sie vielleicht noch über eine kurze Historie verfügen: Sie stellen einen Projektablauf in der Zeitleiste dar:
Beratung – Bestellung – Abwicklung – Nachbereitung
Hier könnten Sie berichten, wie sich Ihr Unternehmen entwickelt hat. Natürlich mit den passenden Bildern. Wie viele Meilensteine Sie hier darstellen möchten, ist natürlich Ihnen überlassen.
Auch denkbar, wenn Sie vielleicht noch über eine kurze Historie verfügen: Sie stellen einen Projektablauf in der Zeitleiste dar:
Beratung – Bestellung – Abwicklung – Nachbereitung
Hier könnten Sie berichten, wie sich Ihr Unternehmen entwickelt hat. Natürlich mit den passenden Bildern. Wie viele Meilensteine Sie hier darstellen möchten, ist natürlich Ihnen überlassen.
Auch denkbar, wenn Sie vielleicht noch über eine kurze Historie verfügen: Sie stellen einen Projektablauf in der Zeitleiste dar:
Beratung – Bestellung – Abwicklung – Nachbereitung
Stellen
Falls Sie keine Stellenausschreibungen haben, wie wäre es damit: Aktuell suchen wir nicht aktiv nach Verstärkung. Aber wenn Sie der Meinung sind, dass es sinnvoll ist, Sie kennen zu lernen, freuen wir uns über Ihre Nachricht.
Ausbildung
Nennen Sie ruhig die Ausbildungsgänge, die Sie generell in Ihrem Unternehmen ausbilden. Gute Bewerber melden sich manchmal schon, wenn Sie noch gar nicht daran denken, die Stelle für den kommenden Sommer auszuschreiben.
Praktika
Wie gehen Sie mit Praktika um und in welchen Bereichen sind diese möglich? Welche Voraussetzungen sollten Praktikanten mitbringen?
